Na februarskem rednem srečanju članov strokovne skupnosti EISEP Klub, 11. februarja 2026, so člani razpravljali o praktičnem primeru na temo prijave povračilnih ukrepov v povezavi s postopkom kadrovske službe. Primer se je nanašal na fiktivno situacijo, v kateri je prišlo do postopka prekinitve delovnega razmerja presežnega delavca, ki navaja, da je bil kadrovski proces zoper njega sprožen, ker je vložil pritožbo glede šikanoznega ravnanja vplivne direktorice v podjetju. V postopek se je vmešal tudi član uprave. Za pomoč v situaciji se je zaposleni obrnil na pooblaščenca za skladnost v podjetju.
Piše: Lili Preinfalk, študentka Pravne Fakultete Univerze v Ljubljani, v okviru prakse pri EISEP
